Мы определяем наше преимущество на основе знаний и навыков нашего персонала, который обладает высокой мотивацией, основывается на соотношении цена-качество и имеет высокую квалификацию. Наш персонал – это наш самый важный актив. Поэтому, мы стараемся чтобы наш персонал имел постоянную возможность профессионального роста.
ВИ имеет 100% местного казахстанского содержания, и у нас есть стремление к улучшению качеств наших инженеров, а также качества проектирования в целом.
Программа обучения ВИ, в первую очередь, оценивает компетентность отдельного человека, определяя его слабые и сильные стороны. Затем создается индивидуальный план по обучению.
Постоянное развитие возможностей поддержки отдельных специалистов – это цель нашего бизнеса.
ВИ поддерживает местное сообщество путем принятия на работу выпускников университетов и помогая им с профессиональным ростом, как инженеров, которые будут способны конкурировать на мировом уровне.